夏去秋来，金秋九月结硕果。为加强我院护士长队伍建设，提升新上任护士长管理能力。9月1日下午，护理部组织新上任护士长及高级研修班成员开展护士长核心能力培训。此次培训，邀请护理部副部长姜萍、大外科护士长梁小玲、综合片区护士长莫美珍进行授课。

莫美珍护士长授课现场

姜萍副部长以护理部制定的管理制度引入，围绕“护士长岗位职责”进行深入浅出讲解护理管理组织架构、护理各项制度、人力资源管理工作等内容，指导护士长们要用制度管理及用制度做事，应在科室营造仁爱、友善、团结的团队文化，为新上任护士长抓好临床管理工作搭建了框架、理清了思路。

姜萍副部长现场授课指导

梁小玲护士长结合多年工作经验，针对临床工作特点，围绕“护士排班制度的落实”，从排班的特点、排班的原则和排班的注意事项等方面阐述了如何落实排班制度，强调排班必须体现能级对应，既要保证患者安全，又要体现对护士的人文关怀。

梁小玲护士长授课现场

莫美珍护士长采取以点带面的方式，结合临床案例讲解了“护理查对制度”，阐述了在临床工作中如何落实护理查对制度管理，剖析了护理工作中各个关键环节，并组织大家结合临床真实案例进行小组讨论，对关键环节如何落实查对制度，护士长如何运用风险管理程序规避风险等具有很强的指导性。

此次培训内容贴合临床实际，操作性、针对性、指导性强，为新上任护士长顺利展开工作拓展了思路，提供了有力指导。参训人员纷纷表示受益匪浅、收获良多，将在以后工作中深化培训成果运用，坚决抓好制度落实，为加快推进医院护理能力建设添砖加瓦。（文/图 欧阳丽健、庞小亮）