2025年9月2日，我院护理部在学术报告厅成功举办“精益管理助力护理绩效升级——驱动DIP支付下高质量发展”专题培训。本次培训以提升护理管理队伍对DIP支付政策的理解与应用能力为目标，面向护理培育干部、海东院区临时负责人，由综合片区科护士长莫美珍、感染内科与热带医学科护士长梁道胜进行授课，共34人参与。

培训现场

授课围绕价值医疗与精益管理“双引擎”理念，深入分析了DIP支付背景下护理管理面临的新挑战与新机遇，重点讲解了精益管理工具在护理绩效评价、二级分配、流程优化等方面的实战应用。莫美珍科护士长结合多个临床案例，强调通过绩效改革实现“多劳多得、能级对应”，激发护士积极性，提升服务质量和患者满意度。

莫美珍科护士长授课

梁道胜护士长以紧急药品配送流程优化为例，分享如何运用精益管理方法，对原有配送环节进行梳理和再造，通过减少非必要步骤、合理配置人力资源，实现了配送效率和成本控制的提升。随后，莫美珍护士长与各科室培育干部及临时负责人立足各科室实际，围绕流程中的瓶颈和难点展开务实探讨，并提出多项可行性强、见效快的优化建议。整场交流内容扎实、讨论深入，为下一步流程优化工作的切实推进奠定了良好基础。

梁道胜护士长分享

此次培训为我院护理团队在DIP支付改革中实现提质、增效、降本提供了理论支持和实践路径，将进一步推动护理服务向精细化、高质量发展迈进。（文方小娜 图 张玉霞 审 莫美珍）