为迅速提升护理管理储备人才的核心能力，构建一个高效且优质的护理管理团队，护理部于2025年6月4日在全科医师楼二楼举办了以“护士长岗位职责与角色定位”为主题的培训，由护理部副部长卜淑娟担任讲师，护理培育干部李丹主持，34位护理培育干部及海东院区临时负责人齐聚一堂，共同开启这场知识与能力的提升之旅。

培训伊始，护理部部长梁霞对护理管理岗位胜任力培训的重要性予以高度肯定，并对参与培训的学员们提出了四点殷切期望。她希望大家能熟练掌握科学化与精细化的管理方法，不断拓宽管理思路；积极转变角色，持续积累能力储备，提升个人在团队中的影响力；勇做护理团队的“领头羊”，引领团队成长，增强团队的凝聚力；秉持“空杯心态”，将所学知识灵活运用到实践中，带着问题、任务和反思参与培训，积极思考，善用管理工具解决实际问题，以创业者的姿态开拓护理新领域，为医院一院两区的发展筑牢根基。

梁霞部长致辞

卜淑娟副部长以科室内发生的跌倒事件为案例，引导现场互动讨论，从而引出护士长岗位职责与角色定位的培训主题。她带领现场的护理培育干部及海东院区临时负责人重新审视管理职能、角色定位、护士长岗位职责以及必备的核心能力等关键要素，并引入明茨伯格的管理角色理论，让培训人员结合自身科室的实际案例，更深入地理解护士长的角色。培训最后以《护士长的一天》这篇文章作为案例分析，组织现场人员分组讨论，进行头脑风暴，并选出代表进行汇报。卜淑娟副部长对培训成果表示肯定，并勉励大家要志存高远，脚踏实地，共同塑造医院品牌。

卜淑娟副部长授课现场

小组讨论发言

培训结束后，护理培育干部和临时负责人均表示收获颇丰，深受启发。相信在未来的工作中，大家将传承护理人员的执行力、奉献精神、坚韧品质和严谨作风，虚心学习，迅速适应角色转变，牢记护理人员的初心与使命，站在新的起点上，奋发有为，为推动医院发展贡献自己的力量。

据了解，护理部未来将根据培训计划，适时采用集中授课、现场观摩、教学查房、经验交流、现场指导等多种方式，开展涵盖护士长素质及管理技巧、日常管理、护理质量与安全等内容的培训，旨在进一步提升护理培育干部及海东院区临时负责人的综合管理能力，为医院护理事业的发展贡献力量。（图/ 廖金玉 / 李双凤  文 / 覃林平 / 李春霞 / 莫美珍）