10月26日，由中共湛江市直属机关工作委员会、中共湛江市委全面深化改革委员会办公室、湛江市总工会等联合主办的第十届广东省市直机关“先锋杯”工作创新大赛暨湛江市直机关第五届改革创新大赛决赛拉开序幕。本届大赛设围绕中心项目、服务群众项目和党建创新项目三个项目，共有70余个单位116个创新作品参赛。经过一天激烈的角逐，广东医科大学附属医院作品《党建引领 五环抗疫——基于湛江“0506”疫情首创五环抗疫管理模式》获第十届广东省市直机关“先锋杯”工作创新大赛暨湛江市直机关第五届改革创新大赛围绕中心项目一等奖！
我院代表（左二）上台领奖
决赛现场
答评委问环节
紧扣改革创新主题，一展勇于攻坚克难风采
团队排练现场
医院党委高度重视此次比赛，由党委组织部牵头组织准备比赛的相关工作。在医院党委副书记、纪委书记林挺葵的带领下，来自抗疫一线的党员干部、检验医学博士、护士长等组成的队伍紧扣“改革创新”主题，突出党建与业务双融双促，发挥高水平医院的作用，围绕湛江中心工作服务，如何推广医院首创的“五环工作法”等方面反复修改作品文稿。在决赛现场，队员们以饱满的精神状态、昂扬的斗志、流畅的展示得到评委的一致好评，充分展现了附院人干事创业的工作激情与勇于攻坚克难、改革创新的风采。
五环抗疫工作法成效显著，助力区域疫情高效防控
自“0506”疫情发生至今，广东医科大学附属医院在疫情防控工作中广泛采用五环抗疫工作模式，共派出支援医务人员2000余人，核酸采样超过260万人次。
“0506”疫情取得胜利后，坡头区官渡镇群众欢送医务人员
五环抗疫工作模式是习近平新时代中国特色社会主义思想和坚持“动态清零”方针在湛江抗疫一线的生动实践。该工作法在抗击“0506”疫情期间酝酿而生，凝练提升并最终形成，环环相扣、环环相促，不断提升抗疫工作管理模式。五环工作法实施后，在党建引领下，抗疫队伍的凝聚力、组织力、执行力、战斗力、融合力得到激活和大幅度提升，队伍服务能力和工作效率明显改善，抗疫团队满意度、村委满意度、群众满意度均显著提升，在支援香港、上海、深圳、海南及湛江本土多次疫情防控工作中得到了普遍而有效的运用，各托管和兄弟医院相继将此工作法运用于疫情防控工作中，取得了理想的效果。与此同时，医院党委在处理应急管理工作方面得到了进一步改善，党员干部的工作效率、工作积极性以及职业成就感得到了显著提升，在基层抗疫工作中具有良好的实践和推广价值，《南方日报》、《湛江日报》等15家媒体对此进行了报道和推广。
我院参赛团队合影
本次比赛充分展现了广东医科大学附属医院广大医务人员干事创业的良好形象，有力地宣传了医院党建与改革创新的成果。接下来，医院将把比赛成果继续运用于党建与业务工作中，进一步激励广大干部职工立足岗位、奋发进取，为打赢疫情防控狙击战贡献力量。（素材/广东医科大学附属医院 图文/肖云）
