4月28日,广东医科大学附属医院召开2022年行风工作会议，会议深入学习贯彻习近平总书记在十九届中央纪委六次全体会议上的重要讲话精神，认真落实党中央、国务院关于党风廉政工作的决策部署，学习贯彻国家、省、市加强医疗卫生行业作风建设的有关文件精神，强化底线思维和红线意识，紧紧围绕影响群众看病就医感受的突出行风问题，全面部署医院2022年行风工作。医院党委书记李明意，党委副书记、副院长（主持工作）刘华锋，副院长吴志远、张远起，党委委员、党委办公室主任、行风办主任林颢及全院中层干部参加会议，党委副书记、纪委书记林挺葵主持会议。
会议首先观看了浙江省桐庐县第一人民医院原药剂科工作人员《卖“统方”、做经销、拿回扣》的行风警示教育片，要求全院员工要以案明纪、警钟长鸣，在今后工作中不断加强医德医风、师德师风教育培训，坚守纪律的红线和底线，大力弘扬“敬佑生命，救死扶伤，甘于奉献，大爱无疆”的新时期医疗卫生职业精神，坚持“以患者为中心”，尊重患者权利，履行防病治病，救死扶伤、保护人民健康的神圣职责，营造一个廉洁从业的就医环境。
党委书记李明意在讲话中表示，要坚持“管行业必须管行风”“谁主管谁负责”，围绕影响群众看病就医感受的突出行风问题，坚持标本兼治、源头治理，坚持系统施策、综合监管，切实解决群众身边的“烦心事”，持续净化医院行业风气，树立医院良好医德医风、师德师风形象，维护风清气正的良好医疗环境，进一步加强我院党风廉政建设和行风建设，为医院高质量发展提供坚强有力保障。
他提出，一要严格落实主体责任，学习贯彻上级行风工作有关文件精神和要求，牢固树立担当意识。持续建立健全行风管理体系和制度机制，层层压实主体责任，进一步明确分管领导是分管部门（科室）行风管理的第一责任人，各部门（科室）负责人是本部门（科室）行风管理的第一责任人，切实承担落实行风建设的主体责任，做到责任到分管领导、责任到科室、责任到个人；
二要严明纪律红线,深入领会行风建设对医院高质量发展的重要意义，恪守廉洁从医底线。相关职能要将贯彻执行《九项准则》的情况列入评审评价、医院巡查的重要内容，要将医疗卫生人员贯彻执行《九项准则》情况列入医疗卫生人员年度考核、医德考评和医师定期考核的重要内容，推动行风建设长效机制不断健全。全体党员干部职工要严格遵守《九项准则》有关要求，服从管理、严格执行，恪守廉洁从医底线。
三要严肃执纪追责问责，抓实抓细医院行风建设工作，强化关键岗位日常监督。党风廉政建设、行风建设要与业务工作同部署、同检查、同考核，相关职能部门要不断细化完善“红包”范畴、明确处罚红线，持续完善对“红包”、回扣行为的投诉举报、调查处理、督导检查体系，要构建与有关部门的线索移交、核实处置、跟踪反馈机制。
党委委员、党委办公室主任、行风办主任林颢林颢在会上解读了医院2022年行风工作要点。他从健全行风制度体系建设、加强行风建设宣传教育、加强监督执纪问责力度等方面对医院行风工作要点进行解读，相关部门要根据医院行风工作要点文件的职责分工，全程参与、切实履行行风管理职责，将工作落到实处。
党委副书记、纪委书记林挺葵在总结讲话中就全面贯彻落实医院2022年行风工作会议精神，深入推进医院2022年行风工作，提了三点意见。一要从政治高度抓好医院行风工作。各科室部门要统一思想，提高认识，深刻把握医院行风建设的必要性和紧迫性，切实把加强行风建设摆在突出位置，抓紧抓好；二要从管理角度抓细医院行风工作。医院行风建设是领导干部管理能力的具体体现，各科室、各部门负责人要加强对科室、部门相关人员行风教育培训，教育其知敬畏、存戒惧、守底线，真正做到思想认同、政治看齐、行动紧跟，齐心协力做好医院党风廉政建设和行风建设相关工作；三要从执行力度抓实医院行风工作。坚持以问题导向、目标导向、结果导向，以医院三甲复评为契机，各科室、各部门负责人要逐一对标对表三级医院评审标准条款，健全完善行风工作相关台帐，压实主体责任，落实“一岗双责”，对落实工作不负责、不作为，分工责任不落实的，要严肃追责问责、追查到底。
行风建设是医院可持续发展的保障，意义重大，做好新形势下的党风廉政建设和行风建设工作，任务艰巨、责任重大。会议要求全院员工要充分认识当前反腐败形势，进一步认清医院党风廉政建设和行风建设存在的突出问题，将行风建设融入日常工作中，脚踏实地、真抓实干，切实提高行风建设工作实效，以永远在路上的执着，坚定不移地把党风廉政建设和行风建设推向深入，为医院高质量发展营造风清气正的良好环境，努力开创医院党风廉政建设和行风建设新局面，以优异的成绩迎接党的二十大胜利召开。（图、文/刘喆）
