随着社会医学模式的改变，以人为本，施行整体护理、连续护理已成为时代的主旋律，由此对护理人才的培养则提出更高的要求，为此，我院护理部特制定了《广东医科大学附属医院护理人员临床专业能力层级晋级管理方案》，旨在建立系统型人才培育制度，提高我院护理人员核心能力，为患者提供优质护理服务。
2021年8月27日下午，护理部在学术报告厅进行了培训方案的解读，全院教育护士及相关人员共58人参加了会议。会议由护理部在职教育培训组邱丽清主任护师主持，李春霞护士长就整体方案内容进行了解读。方案以提升护理人员服务品质、提升护理人员临床专业能力、提升护理人员自我价值为根本目标，提出层级晋级的理念，为护理人员的职业晋升另辟蹊径。方案根据不同层级制定了针对性的培训内容，围绕自我素质能力提升、基本理论/基本操作能力、教学能力、专科专业能力、重症护理能力、科研能力、质量控制与持续质量改进等七大核心能力展开，并对每一项内容做了具体赋分和项目规定，同时建立了层级培训档案。
为使方案能顺利落实，冠心病专科教育护士钟平根据方案制定了具体可行的专科培训计划，并向全院教育护士进行了展示，让大家更好地理解如何将方案真正的落地。
为提高护理服务质量，我院护理人始终在不断地探索实践自我提升与发展之路，自《护理人员规范化培训方案》之后，本方案的颁布与实施无疑是护理人员能力提升上的一剂强心针，相信通过本方案的实施，我院护理队伍的综合素质将得到进一步提升，护理水平将再上一台阶。（图/文 护理部）
邱丽清主任护师主持
李春霞护士长解读培训方案
教育护士钟平解读专科培训计划
