为了认真贯彻落实《卫生部关于实施医院护士岗位管理的指导意见》（卫医政发〔2012〕30号)》和《广东省医院护士岗位管理实施方案（粤卫函〔2013〕936号）的精神，12月29日护理部在技能培训中心3楼1室召开护士长会议对护理系统绩效改革方案进行解读，我院院长曾荣、副院长吴斌以及全院护士长与110名护理骨干参加本次会议。
　　会上，副院长吴斌提出大家要积极响应医院的绩效改革政策，旨在提高护士工作积极性，需体现公平公正的原则。院长曾荣则反复强调遵循优质护理服务可持续发展，通过该方案的实行来提高护理质量、科研与教学能力以及管理能力，“以病人为中心”，坚持同工同酬、多劳多得的原则。在认可护理工作同时并对存在的问题提出合理意见，要求整个护理队伍能站在医院的角度上认真配合该方案的执行，起到积极推动作用。同时曾院长指出下一步应着重于护理层级的规范化培训，建立优秀护理人才库的储备，利于护理专业的发展，让我院的护理团队越来越强大。护理部部长岳利群对此方案进行逐条解读，同时在现场进行问题解惑。
　　会议最后，副院长吴斌作了总结性发言，感谢大家对此方案作了积极讨论与发言。绩效改革方案已经过反复多次修订，希望大家继续提供宝贵意见和合理要求，以大局出发，以此次改革为奠基，共同促进我院绩效改革。(文/护理部、图/黎柱)

曾荣院长讲话

会议现场

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